Как оформить изменение сроков выплаты зарплаты в январе?
Добрый день,коллеги! С 2023 -го года в организации утвердили новые сроки выплаты ЗП. 20-е ( за первую половину) и 5-е , поскольку ранее был срок выплаты 15 и 30-е числа месяца,то при переходе на новые получается разрыв в выплатах более 15 дней ,что ест нарушение ТК РФ. Законодательство не запрещает выплату чаще двух раз в месяц. Подскажите как оформить правильно выплату небольшой части аванса например числа 10-го января,с учетом того,что это будет разовая акция? Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: при переходе на новые получается разрыв в выплатах более 15 дней ,что ест нарушение ТК РФ.В статье 136 ТК нет такого условия, как промежуток между выплатами зарплаты не может превышать 15 дней.
Про 15 дней написано только:Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. -
Nataly S,
Всё верно, "не реже чем каждые пол месяца", я понимаю это так, что если зп выплачена 30 -го текущего месяца, а следующая выплата будет 20-го следующего,то это уже точно реже чем пол месяца. -
Либо смиритесь с тем, что один раз промежуток между выплатами будет 20 дней, либо оговорите дополнительную выплату зарплаты в переходный период.
-
Nataly S, так я изначально и уточняю в своём вопросе,как корректно оформить доп.выплату в переходный период)
-
Каким документом устанавливаете новые сроки выплаты зарплаты?
В этом же документе и пропишите, что в таком-то месяце 2023 года сроки такие-то, а с такого-то месяца сроки такие-то.
